PROGRAMA DE COACHING ESPIRITUAL BASADO EN LA TEORIA DEL DESDOBLAMIENTO DEL TIEMPO

PROGRAMA DE COACHING ESPIRITUAL

BASADO EN LA TEORIA DEL DESDOBLAMIENTO DEL TIEMPO

Portal San Juan La Calera

“Hágalo usted mismo”

Dirigido a:

·         Empresarios

·         Empleados

·         Profesionales Independientes

·         Líderes de Equipos de Trabajo

·         Meditadores

·         Personas con trayectoria de trabajo Espiritual

·         Personas sin trayectoria de trabajo Espiritual

·         Estudiantes

·         Amas de Casa

·         Empresas y sus equipos de trabajo

·         Altos Ejecutivos de la Organización

·         Personal de labores operativas

·         Personal de nivel Administrativo

·         Personal de nivel directivo

·         Personas de fuera de Bogotá y de Colombia que quieran participar lo pueden hacer por WebConference

·         Y personas con la intención de hacer algo diferente para que las cosas cambien

Objetivo

Aprovechar la ventana del Desdoblamiento de Tiempo para “Ser un mejor ser humano”.

Marco Conceptual

La Teoría del Desdoblamiento del Tiempo establece que a partir del año 1989 y hasta el año 2089, un período de 100 años que se da cada 2.000 años, tenemos la oportunidad de escoger nuestro mejor futuro de manera consciente dentro de los futuros potenciales que generamos cada día con nuestra forma de pensar.

La física cuántica ha establecido que en el tiempo presente existen períodos de intermitencia en esta realidad que se intercambian con el espacio cuántico y que tienen duración de milisegundos, que por su velocidad tú no puedes percibir, pero que te permiten estar viajando a tu pasado y a tu futuro sin darte cuenta. Esta herramienta utilizada de forma adecuada te da la posibilidad de modificar aspectos del pasado y generar posibles opciones de vida en el futuro (futuros potenciales) que se hacen realidad actualmente de acuerdo con el sentimiento, pensamiento y emoción que pongas en cada uno de ellos. Esto quiere decir que puedes entrenarte para poder generar siempre el mejor futuro y arreglar los bloqueos del pasado con esta ventana cuántica disponible hoy en día.

La teoría del Desdoblamiento del Tiempo, descubierta por Jean Pierre Gartnier, Phd Doctor en Física Cuántica, ha descubierto desde la ciencia que todos tenemos un doble que puede utilizar estas aperturas temporales para permitirnos escoger siempre el mejor futuro y que esta dispensación está dada a la humanidad solo por 100 años cada 2000 años.

Así que mediante estas 10 sesiones de COACHING ESPIRITUAL desarrollaremos un trabajo basado en esta teoría del desdoblamiento del tiempo y sus leyes, para que te entrenes en generar tu mejor futuro de manera consciente y puedas cambiar aspectos del pasado que actúan como bloqueos en tu presente y de esta forma actualizar tu presente al modificar tu pasado y generar el mejor futuro en un trabajo directo con tu doble.

Recuerda que:

“Lo que la humanidad llama MAGIA es simplemente una tecnología espiritual disponible para todos pero que todavía no ha sido descubierta por la humanidad”

Esto quiere decir que TU Y SOLO TU, serás responsable de tu proceso. Lógicamente te voy a acompañar en esta aventura con todo mi compromiso y de todo corazón, pero los resultados finales dependen de tu disciplina y propósito para llevar a cabo los ejercicios, tareas y meditaciones que se te asignan durante el programa.

Compromisos

La persona que decida tomar este programa de COACH deberá:

·         Asistir a las sesiones individuales que se llevarán a cabo cada 21 días y con una duración de 1 hora y 11 minutos cada una.

·         Hacer los ejercicios y meditaciones que se dejan como tarea

·         Llevar en un cuaderno el registro de los mensajes que le llegan durante el proceso para revisarlo durante las sesiones

·         Cambiar sus hábitos alimenticios

·         Iniciar un programa de actividad física durante el proceso

Motivación

Albert Einstein decía:

“El error más frecuente del ser humano es que espera tener resultados diferentes en su vida haciendo las mismas cosas y teniendo los mismos patrones de comportamiento. Definitivamente cuando la humanidad se dé cuenta que para tener resultados diferentes debe hacer cosas diferentes y tomar riesgos en su evolución, seguramente ese día cambiará radicalmente en el sentido positivo la condición del ser humano”

Inviertes en viajes, diversión, paseos, distracciones, trabajos que ocupan tu tiempo, desafíos que te hacen sentir vivo pero todo esto está AFUERA. Te invito a que este año mires hacia ADENTRO e inviertas en TI para generar un año de cambio que de manera inevitable te llevará a unas mejores condiciones de vida y en concordancia con el plan divino establecido para ti.

Porqué no lograr en un solo año lo que te puede tomar 100 vidas?

Te invito a ser parte de este programa de COACHING ESPIRITUAL.

Descripción del Programa

El programa se desarrolla en diez sesiones de COACHING ESPIRITUAL donde se trabajan aspectos específicos y se asignan tareas que se deben llevar a cabo.

Se lleva a cabo un trabajo individual con cada persona para establecer un marco general del trabajo a desarrollar y acordar herramientas cualitativas y cuantitativas que permitan medir el avance durante el proceso y al momento de su finalización.

A continuación el plan de trabajo del programa:

Sesión	Objetivo	Observaciones
1.	Inducción	Identificar perfil de la persona Elaborar tablero de control de avance espiritual Evaluar expectativas del proceso Plan de alimentación Plan de ejercicios
2.	Iniciación a la práctica de la conección con las altas esferas de luz	Meditación dirigida Identificar traumas y bloqueos de esta vida Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
3.	Elaboración del árbol de los ancestros Dibujar el árbol	Arbol ancestral y sus relaciones Levantamiento de información ancestral Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
4.	Identificación de relaciones ancestrales	Dobles en la familia Yacientes en la familia Líneas maestras en la familia Elevadores de consciencia Polo a tierra familiar Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
5.	Liberación de cargas ancestrales	Meditación dirigida Liberar cargas ancestrales Meditación dinámica Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
6.	Biodescodificación de bloqueos espirituales y enfermedades	Meditación Dirigida Práctica del ejercicio de biodescodificación
7.	Desdoblamiento del tiempo aplicado al entorno del estudiante	Explicación de la teoría del desdoblamiento del tiempo y su puesta en práctica dentro del entorno del estudiante. Conección con el doble: la benevolencia Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
8.	Comunicación con el Doble – Cómo se le pide al doble?	Meditación de conección con el doble Ejercicio de conección en el día con el doble Qué se le puede pedir al doble Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
9.	Generar el mejor futuro	Identificar el mejor futuro Ser valiente Validar los resultados Plan de ejercicio Plan de alimentación Cuaderno de intuiciones
10.	Canalización personal con dimensiones superiores	Conección con el Original Conección antes de dormir Sueños lúcidos La forma de recibir mensajes Revisión de indicadores espirituales finales

Tareas asignadas:

Durante cada sesión se deben cumplir los compromisos en cuanto a:

·         Plan de ejercicio físico

·         Plan de alimentación de acuerdo con los principios de la TROFOLOGIA para alimentarse de forma inteligente y hacer las mezclas adecuadas de los alimentos

·         Plan de lectura: en cada sesión se dejarán lecturas o libros que deben ser leídos y estudiados

·         Revisión de videos: se entregarán videos que debe revisar y analizar el estudiante

·         Revisión de Películas: en cada sesión se debe revisar y estudiar la película asignada

·         Meditaciones: las meditaciones serán grabadas de manera personal durante la sesión para cada estudiante

·         Actos mágicos personales: deben ser realizados por el estudiante de acuerdo con las instrucciones entregadas

·         Contacto con la naturaleza: vital para lograr el equilibrio energético

Valor agregado:

·         Todos los meses se hará una conferencia por Internet en vivo el primer sábado del mes a las 6:00 a.m para los participantes del programa

·         Acceso al Aula Virtual e-learning del Programa de COACHING ESPIRITUAL para participantes del programa donde se publicarán de forma vitalicia material, lecturas, conferencias y seminarios sobre el tema para mantenerse siempre actualizado

Informes sobre valor de la inversión y preguntas:

Por favor escribir a mi correo:

Jairo.barragan@gmail.com

O llamarme al número celular:

(571) 317 4375353 – El indicativo para Colombia es 1

¡! Será un honor poder servirte ¡!!

PORTAL SAN JUAN LA CALERA

Jairo Hernán Barragán Gómez

Skype: Jairo.hernan.barragan.gomez

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Twitter: @Jairohernan7

Canal youtube: JAIRO HERNAN BARRAGAN GOMEZ

SPIRITUAL MANAGEMENT: CREANDO EMPRESAS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES

SPIRITUAL MANAGEMENT: CREANDO EMPRESAS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES

GERENCIA DE PROYECTOS

SPIRITUAL MANAGEMENT: GERENCIANDO DESDE EL ESPIRITU

CREANDO EMPRESAS INTELIGENTES EMOCIONALMENTE

Te encuentras trabajando como Gerente de un proyecto y los compromisos te abruman, pareciera que las personas de tu equipo de trabajo quieren que te hundas en la penumbra total porque no están de acuerdo con tus políticas y lo expresan de esta forma: dejándote actuar para que sucumbas. Y lo que es peor, te sonríen amablemente pero en el fondo tú sabes que esa sonrisa o ese saludo especial no es real, no sientes que sea de una forma sincera. Tus plazos se cierran cada vez más y aunque reúnes al equipo una y mil veces, donde todos parecen entender, posteriormente cada uno actúa de forma distinta.

Dentro del ambiente de tu equipo se respira un ambiente tenso, se siente el aburrimiento, la desilusión de todos y la fuerza que cada uno tiene que hacer para venir a trabajar. Los lunes son insoportables porque comienza nuevamente el círculo vicioso de enfrentar los problemas y enfrentar a tu equipo, eso te desgasta, te deprime a veces pero sabes que debes sacar fuerzas y aparentar ser duro ante todos, aspecto que te desgasta aún más profundamente. Cuando llegas a dar el informe a la Presidencia de la empresa, un ambiente tenso se vive y han llegado rumores con respecto a que nadie está contento con tu manera de trabajar. Para tus subalternos no es mejor la situación, tienen que verte la cara el día lunes y soportarte con estoicismo durante toda la semana y además sonreírte usando sus diferentes máscaras para que creas que están contigo.

Sales entonces mucho más disgustado y dispuesto a ajustar las tuercas y comienzas a hacer reuniones por fuera de los tiempos de Oficina, los días sábados y algunas veces los días Domingos. Tu carga es muy grande, ya no tienes tiempo para la familia pero el proyecto es lo más importante, el desgaste es brutal, el stress es profundo y empiezas a no poder dormir.

Imposible pensar en enfermarte y menos en ir al médico, o incapacitarte porque estás mal, el trabajo lo es todo y se debe terminar. Si estás con tu familia no puedes disfrutar plenamente porque tu mente está en otro lado y vives pensando en la estrategia que debes elaborar para resolver el problema y que seguramente se basa en algo como lo siguiente:

• ·         Mirar en que lineamientos de la Gerencia de Proyectos del PMI has fallado
• ·         Buscar al culpable de forma disimulada haciendo creer que estás enfocado en “acciones de mejora”. De todas formas, es necesario encontrar al enemigo oculto.
• ·         Desatrasar el proyecto para cumplir las tareas pendientes
• ·         Empezar un régimen militar con tu equipo que te llevará a un desgaste más profundo pero que es necesario llevar a cabo. No hay nada que hacer y la solución está tomada.
• ·         Cambiar a los que no quieren colaborar pero  ¡Ohhhh! sorpresa, tendrías que botarlos a todos y es eso posible?
• ·         Renunciar? Y abandonar el desafío?
• ·         Hablar sinceramente con tu equipo? Noooo, verían mi debilidad y por ese lado me atacarían.
• ·         A quien recurres entonces?

En este momento estás en un callejón sin salida y desde el punto de vista de la Gerencia tradicional de proyectos tratarás de buscar el problema afuera, en los demás, en los recursos, en los que te incumplieron, los que no te siguieron o los que te “siguieron” simplemente por no perder su puesto. Así, de alguna forma entre tropiezos y a pesar de un esfuerzo mental, emocional y físico inmenso, el proyecto no se termina en su totalidad pero se logra un acuerdo para llegar a un entregable “adecuado”, pero si estás en el sector público es diferente, en este escenario estás muerto y no hay salida, se debe cumplir con lo acordado so pena de ser sancionado por los entes de control.

El enfoque tradicional de la Gerencia de Proyectos tradicional te dará los siguientes lineamientos:

·     

•     Algo de la metodología del PMI Project Management Institute no aplicaste de forma adecuada y pasaste por alto. Pero si eres PMP Project Management Professional certificado y entonces qué sucedió?
• ·         Trabajar horas adicionales y si alguien del equipo no quiere, entonces debe ser eliminado del proyecto porque lo que no sirve que no estorbe y porque no tiene compromiso
• ·         Asumir un régimen de mando militar y empezar a despedir personas para que el equipo sienta que “esto va en serio”
• ·         Asumir el clima laboral denso y hacerlo más difícil para aquellos que no se doblegan ante ti y ante la estrategia que propones. Recuerda: o hacen caso, o hacen caso.
• ·         Pelear, pelear, luchar, insistir y perseverar porque el que persevera …. alcanza, al menos por el momento.
• ·         Ser fuerte, valiente y perseverante como dice la sabiduría popular
• ·         Tener presente que la culpa es de los demás, que ellos no entregaron a tiempo, fueron apáticos con el proyecto. Es necesario buscar culpables y entregarlos a la Presidencia de la empresa para salvar tu pellejo porque tú diste lo mejor y los demás no asumieron su rol. Es importante entonces cambiar tu forma de ser para que el equipo sienta tu enfado y tu disgusto pero sin decir nada, deben sentirlo por ellos mismos.
• ·         Obtener el respaldo del Presidente de la empresa que es tu amigo y convencerlo que la culpa es de los demás. De esa forma salvarás tu pellejo.
• ·         Tener presente la máxima respecto a que todos son unos mediocres, y que si hubieras tenido un equipo diferente, esto sería otra cosa
• ·         No importa que Adriana sea buena trabajando de forma estructurada pero en esta oportunidad debe ser vendedora aunque no le guste y de malas, o lo asume o tiene que irse.
• ·         Controlar y dirigir desde EL MIEDO porque esto siempre ha funcionado.

Finalmente a lo largo del tiempo seguramente este agite tan profundo traerá alguna enfermedad o algún desequilibrio en tu cuerpo físico, mental y emocional pero has logrado la meta, eres un Gerente fuerte y que saca todo adelante a cualquier costo.

Como has ganado mucho dinero puedes costearte un buen tratamiento médico en tu vejez para sobrellevar los inconvenientes físicos causados por esta forma de vivir, pero miras al cielo y sonríes porque has sido un valiente y sobre todo muy perseverante. No importa que estés enfermo, igual todo el mundo se muere, pero demostraste lo bueno que eres y que además los buenos Gerentes salen adelante a pesar de los “malos” equipos que tengan que dirigir.

Spiritual Management: creando empresas inteligentes emocionalmente

Pero qué sucedería si encuentras un modelo de Gerencia donde todo se fundamenta en trabajar dentro de ti para impregnar a los demás solo con tu ejemplo y con tu vivencia y lograr tener un equipo de trabajo y un ambiente de trabajo que tenga las siguientes características:

• ·         Todo se mueve dentro de la más absoluta cordialidad y sinceridad y aquellos que se salen de este modelo, son inmediatamente presionados silenciosamente por el equipo de trabajo pero sin expresar verbalmente nada, solo con la actitud interna de cada uno para que se suban al bus de la victoria porque todos están enfocados de corazón en su misión dentro del proyecto.
• ·         Las relaciones con tu equipo son de cordialidad, fraternidad y amistad profunda que se han ido construyendo a lo largo del desarrollo del proyecto pero a pesar de eso, sigues siendo considerado el líder y el Gerente del Proyecto. Todos te ven con respeto que es diferente a verte con MIEDO.
• ·         El trabajo asignado a tu equipo es sagrado para cada uno de sus integrantes y su interés y objetivo esencial es cumplir con lo asignado, porque existe un compromiso personal muy profundo contigo.
• ·         El equipo te empieza a ver como un líder porque has generado un cambio que nadie se explica pero que se vive de una manera especial.
• ·         El Domingo por la tarde estás motivado porque al otro día debes regresar a tu proyecto y a la labor con tu equipo. De la misma forma, tu equipo te dice el día lunes: que gusto estar acá, me hacía falta estar con el grupo.
• ·         Sientes el compromiso al 200% de tu equipo de trabajo y tienes la certeza que si algún objetivo está en problemas de ser alcanzado, no es por negligencia de tu equipo sino por factores externos que debes revisar
• ·         Tu equipo te ve como un líder y mucho más allá como un coach personal con quien les gusta hablar, compartir, conversar, trabajar y además dejas de ser del cartel de la coca, el recipiente del almuerzo o almorzar solo, porque cada día alguien te invita a almorzar para tener el placer de conversar contigo.
• ·         Las reuniones de trabajo son amenas, sin tensión y además del aspecto puramente laboral se aprenden vivencias de sabiduría y se eliminan las falsas creencias.
• ·         Los tiempos y horarios de trabajo son sagrados y se respeta el tiempo para la familia y para cada persona del equipo. Si alguien está trabajando fuera del horario laboral, algo me pasa a mí como Gerente porque no he logrado planear de la forma adecuada.
• ·         Ahora tienes en tu equipo una familia que te soporta, te sustenta y que tiene un compromiso profundo contigo más allá del corazón y convencidos que eres alguien que ha cambiado sus vidas.
• ·         Los viernes en la tarde al salir, Juan, Pedro, Martha, te dicen: jefe, me puedo quedar y le ayudo si quiere?, Tu le dices: gracias no es necesario pero aprecio tu disposición y piensas: ahora si el mundo se va acabar y sonríes de manera especial.

Seguramente dirás, esto no es posible, es ciencia ficción, eso no es posible de lograr y es un ambiente que no es real. La buena noticia es que SI ES POSIBLE HACERLO DE ESTA FORMA, pero debes fundamentar todo en que el cambio más esencial debe ser en TI MISMO, y de esa forma verás los resultados en tu equipo.

Entonces tienes una nueva oportunidad de cambiar internamente para que mediante el SPIRITUAL MANAGEMENT seas un verdadero y exitoso GERENTE DE PROYECTOS. Recuerda que como decía Albert Einsten: para tener resultados diferentes debes hacer cosas diferentes. Lo más importante de este artículo es no me creas nada hasta que no lo compruebes. Solo compruébalo por ti mismo pero actuando, haciendo cosas diferentes, cambiando en ti y no pensando en cambiar a los demás. Recuerda que no es posible obtener mangos si sigues sembrando cebollas, y el cambio requiere de acción y trabajo personal e individual solamente. No tienes que capacitarte en Gerencia de Proyectos, ni en ningún aspecto técnico, solo debes capacitarte en lo más relevante: cambiar tú para que el cambio se refleje de manera externa.

Esto es posible mediante la práctica del SPIRITUAL MANAGEMENT, y si estás decidido a generar cambios debes seguir leyendo este artículo y los que vendrán a continuación. De  lo contrario gracias por leer y mucha suerte con tus métodos tradicionales de Gerencia de Proyectos.

SPIRITUAL MANAGEMENT es la nueva forma de Gerencia dentro del entorno laboral, donde el trabajo se enfoca en mi cambio personal para finalmente llegar a ser líder de mi equipo, reconocido y querido por todos sin hacer nada para lograr esto, solamente fluyendo, altamente estimado por la Presidencia y por cada miembro del equipo solo cambiando tú mismo y sin pensar en cambiar a los demás, generando acuerdos de respeto a las personas, sus espacios, sus tiempos de descanso, descubriendo sus fortalezas y aumentándolas en lugar de asignarlos a tareas que los desmotivan y los hacen improductivos y lentos en la organización, descubriendo el mejor potencial de tu equipo y logrando una familia dentro de la organización donde el resultado será el éxito asegurado en proyectos e iniciativas que asumas con tu equipo, asumiendo el papel de ser ahora tu propio coach personal y el coach de tu equipo de trabajo. Este pequeño párrafo define a nivel general lo que significa el SPIRITUAL MANAGEMENT y el impacto que tiene dentro de la organización.

Dentro de un equipo de SPIRITUAL MANAGEMENT, tendrás una sinergia con tu equipo a nivel del espíritu y serás un verdadero líder totalmente coherente y cohesivo con lo que piensas, dices y haces, y de igual forma tu equipo sin querer queriendo, asumirá este nuevo esquema a nivel profundo.

Esta es la primera entrega de una serie de artículos que he decidido iniciar a escribir para mostrarte y permitirte descubrir como la experiencia del SPIRITUAL MANAGEMENT transforma personas, equipos, empresas, gremios  y países, porque siendo excelente profesional, egresado de Maestrías y Doctorados, con muchos conocimientos, puedes tener poca o ninguna sabiduría. Como profesional eficiente debo seguir enfocado en la Innovación, en equipos eficientes, en Gerencia de proyectos, en Gestión de Riesgos, pero sabiendo que hace falta lo más importante: la gestión en mí mismo para lograr el cambio externo que hemos buscado durante toda la vida.

Alejado de toda concepción religiosa, ideológica, y cualquier tipo de dogma o corriente filosófica, SPIRITUAL MANAGEMENT se basa en ser mejor cada día para que el mundo sea mejor.  Pero cómo se hace esto dentro del mundo empresarial? Te iré mostrando cómo se hace, a lo largo de estos artículos, que he decidido entregarte y que están basados en mi experiencia profesional en diferentes campos de acción como Educación, sector privado, sector gobierno y sector internacional, teniendo como referencia la forma en que el SPIRITUAL MANAGEMENT construye equipos poderosos y perdurables en el tiempo dentro de la organización para que finalmente los proyectos sí se entreguen a tiempo, y sí cumplan el alcance inicialmente establecido.

JAIRO HERNAN BARRAGAN GOMEZ

GERENTE DE PROYECTOS

GERENTE EDUCATIVO
mail: jairo.barragan@gmail.com
Linkedin:

• co.linkedin.com/in/jairohernanbarragan/

EL REGRESO DE LOS AVATARES

EL REGRESO DE LOS AVATARES

Recientemente he encontrado un libro que saldrá publicado solo en formato electrónico y que se llama "El regreso de los Avatares", donde hacen una diferencia muy importante entre la palabra ávatar y avatar (sin tilde), donde la primera se refiere a cuando la persona toma un cuerpo para actuar y llevar a cabo una acción para posteriormente abandonarlo, y la segunda hace referencia a aquel espíritu de mayor vibración y frecuencia de luz, que para llevar a cabo una misión específica pide permiso, toma un cuerpo a cierta edad y comienza el desarrollo de su misión de amor y servicio.

Los Avatares nacen a veces como niños cristal e indigo, y desde el comienzo sienten la influencia pesada y densa de la tercera dimensión porque se les castiga por ser diferentes, por actuar de una forma no muy convencional a la que está habituada toda la sociedad. Es así como en el Colegio se les pone en terapia para que se queden quietos, para que no hablen, para que sean callados,  "amorosos" porque ese es el modelo que nos han enseñado, para que no expresen su opinión y para que a la fuerza hagan parte de la "sociedad" y sean hombres de "bien".

Los Avatares vienen de los niveles décimo, undécimo y doceavo de la cuarta dimensión. Otros vienen de niveles de la quinta dimensión y pertenecen a las razas extraterrestres de Andromedanos, Lyranos, Veganos, Arcturianos, pleyadianos, entre otras razas que integran la confederación galáctica y que tienen funciones de servicio en todos los aspectos, sin intervenir en los procesos hasta cuando sea su momento. Un avatar decide venir por iniciativa propia, por misión de servicio con la advertencia de lo pesado de la densidad 3D, que puede llevarlo a olvidar su origen y perder el foco de su misión en la tierra. Este es el mayor de los riesgos: perderse en el camino y olvidar la misión que se tiene.

A fuerza de empuje los Avatares logran pasar estas duras etapas donde da profunda tristeza ver como son las cosas en este planeta, las peleas entre unos y otros, las discusiones por el poder, por ser el mejor, por tener más dinero, por tener más cosas, por mostrar a los demás lo que has logrado en tu vida. Una película muy triste que los Avatares tienen que ver y solo hasta que sea su momento pueden intervenir, de resto deben permanecer callados, así escuchen y vean todas las bestialidades y cosas absurdas que pasan en el mundo.

Aún así deben estar en silencio y el desafío es superar esta etapa, sabiendo que antes de venir a este planeta se les advirtió que esto iba a ser difícil. El mayor logro para un Avatar es la evolución de su consciencia, ese es su propósito más elevado pero que es muy fácil olvidar por la presión de la densidad y de este planeta reptiliano donde el objetivo no es lograr mayor consciencia sino ser el mejor, ganar plata, estar por encima del otro, tener posesiones para afirmar tu ego y todas las cosas superfluas que ofrece el mundo. Pero si un Avatar decidió venir, debe estar dispuesto a pasar por todo esto y permanecer en silencio hasta cuando sea su tiempo.

Existen Avatares que puedes encontrar en el trabajo, en una función que deben desempeñar poniendo mucho empeño porque ellos no están acostumbrados a competir, a luchar por ser el mejor, el empleado más valioso. el jefe más reconocido, pero eso es parte de su camino antes de poder enfocarse en su misión, así que deben actuar para parecer "normales" dentro de un mundo que a veces los hace sentirse abatidos y con ganas de regresar a las altas dimensiones de donde provienen.

Aún así los Avatares deben seguir adelante, deben entrar en el juego, deben fingir para hacer ver que todo es normal y esperar el día que su función se una con su misión. Mientras tanto deberán estar a merced del mundo y a los pies del mundo pero es el desafío que cada uno de ellos ha aceptado.

Todas las bendiciones a los Avatares que actualmente están en este planeta, que tengan la confianza que el tiempo de actuar se acerca cada día más y que esta matrix holográfica en la que estamos actuando, muy pronto será reemplazada por un cambio mayor de consciencia y de luz, aspecto éste que constituye la mayor alegría e ilusión de los Avatares que están en servicio en este planeta.

Para ellos este pequeño pero sencillo homenaje !!!

En amor y servicio,

TRABAJADORES DE LA LUZ

Perspectiva Andromedana sobre la Historia Galáctica

La Verdadera Historia Galáctica

Excelente documental que revela mucho sobre los secretos que se nos ocultan y sobre la verdad de la presencia extraterrestre en nuestro planeta hace millones de años. Te recomiendo que veas esto con la tranquilidad y atención que merece para que en tu conciencia tengas la certeza que en el Universo somos muchos los que buscamos un camino, y que existen razas extraterrestres que nos ayudan y otras que tienen otros intereses.

A veces la verdad es muy fuerte pero en mi concepto siempre es bueno saberla en su totalidad. Este excelente documental son casi dos horas y media de información que debes conocer y por eso lo dejo a tu disposición. Espero te sirva en tu avance en este camino espiritual porque para mi ha sido maravilloso conocer esta información y darme cuenta en la forma que se integra con todo lo que he conocido en este camino.

En Amor y Servicio,

Trabajadores de la Luz

Se tan ordinario que desaparezca todo deseo de ser extraordinario

Se tan ordinario que desaparezca todo deseo de ser extraordinario

"Ser ordinario es lo más extraordinario del mundo, porque todo el mundo quiere ser extraordinario. Nadie quiere ser ordinario. Ser ordinario es lo único extraordinario... Si preguntas a los maestros zen: "¿Qué es lo que hacen?", te contestarán: "Recogemos leña del bosque, llevamos agua del pozo. Comemos cuando tenemos hambre, bebemos cuando sentimos sed, nos acostamos cuando estamos cansados. Eso es todo".

No parece ser gran cosa: recoger leña, llevar agua, dormir, sentarse, comer. Te dirás: "Ésas son cosas ordinarias. Todo el mundo hace eso".

Pero no son cosas ordinarias, y nadie las hace. Cuando recoges leña, estás condenándolo, pues te gustaría ser presidente de algún país. No quieres ser leñador. Condenas el presente a cambio de un futuro imaginario. Llevar agua de un pozo te parece que es desperdiciar tu vida. Te enfadas. No estás hecho para cosas tan ordinarias. Has llegado con un gran destino: conducir a todo el mundo hacia un paraíso, hacia una utopía. Todo eso no son más que proyectos del ego. Son estados de conciencia enfermizos.

Sé ordinario... Y de repente lo que consideras trivial dejará de serlo, lo que llamas profano dejará de serlo. Todo se torna sagrado. Llevar leña se convierte en algo sagrado. Sacar agua del pozo se convierte en sagrado.

Y cuando todos los actos se convierten en sagrados, entonces todos y cada uno de ellos devienen meditativos y piadosos, sólo entonces penetras en la vida... Y entonces la vida te desvela todos sus misterios. Te tornas capaz. Te tornas receptivo. Cuanto más receptivo eres, más disponible está la vida.

Ésa es toda mi enseñanza: sé ordinario, sé tan ordinario que desaparezca todo deseo de ser extraordinario. Sólo entonces puedes estar en el presente; de otro modo no puedes estar en el presente".

OSHO

Comentario:

El deseo de ser extraordinario y sobresalir sobre los demás prevalece con el objetivo de evitar a toda costa que tengas que estar solo frente a tí mismo. Estar solo frente a frente contigo mismo es una de las cosas más difíciles y es definitivamente para los valientes. Estás en silencio, no hay nadie, no hay televisor, no hay radio, no hay amigos, no hay ningún compromiso, no hay ninguna cita, no hay afán, no hay ningún desafío, no tienes que ir a salvar el mundo, no tienes que mostrarle a nadie tu capacidad o tu inteligencia, nadie te escucha, nadie te ve, entonces algo mágico pasa, algo que solo es para los valientes porque afuera no hay nada que hacer y todo el desafío se enfoca en trabajar dentro de tí. Ahora estás contigo y te preguntas, soy feliz? Claro tengo todo, una casa, unos hijos. No, no, no .... no te pregunto que tienes o qué haces, te pregunto si eres feliz? .. Y de pronto te das cuenta que responder esta pregunta es un desafío personal pero cuando lo haces y tomas consciencia, todos los apegos se disuelven, todas las dudas se van, una inmensa alegría llega pero hay que recorrer un camino, hay que estar solo contigo mismo, hay que regresar a lo básico, a ser simple, sencillo, a levantarte, ir por la leña, hacer tu meditación, tomar tu café, recoger agua, comer, meditar, orar, pensar, hacer las labores de la casa, trabajar en tí mismo ... y esto es la mayor meditación porque te regresa a tu centro, a vivir el presente y a hacer las cosas básicas y simples que te acercan a Dios.

Pero mientras eso pasa y vences tu miedo a estar contigo mismo, buscarás mil cosas en las cuales ocuparte, mil cursos que hacer, entre más compromisos mucho mejor porque tienes la excusa perfecta ... Oh, no puedo, no tengo tiempo para estar conmigo .. debo trabajar, debo hacer este curso, debo estudiar arte, debo ayudar a las personas .. tantas ocupaciones !!! pero cuando tenga tiempo trataré de estar conmigo mismo. Es más fácil hacer todas estas cosas que decidirte a estar contigo mismo. Por eso siempre encontrarás un curso que hacer, un amigo al que visitar, un compromiso más que cubrir, un desafío más que alcanzar, ser el presidente de la empresa, ganar la medalla al mejor y después para poder mantener ese sueño de ser el mejor, tendrás que dejar toda tu energía hasta enfermar. Solo en ese momento te atreverás a estar contigo mismo, cuando te des cuenta que lo de afuera es una ficción, que todo se arregla solo si trabajas adentro. Entonces volverás a lo básico, seguirás en el mundo pagando tus cuentas, haciendo tus labores pero sin huir de ti mismo, sin hacer tantas cosas para estar ocupado y huir de tu presente, solo entonces encontrarás el verdadero camino.

En amor y servicio,

TRABAJADORES DE LA LUZ